wie alt ist neu

moin,

Zitat

ich habe wirklich den Eindruck ihr habt keine Ahnung was da wirklich bei den Recruiting Abteilungen und der Bewerbersuche in der Industrie abgeht

stepstone hat keinen Job für Pandabären.....

Ich glaube das der ein oder andere hier tatsächlich einen Job hat, möglicherweise einen den er gewollt hat und wo er Spaß dran hat.

Ich wäre auch lieber Politiker, das ist deutlich besser bezahlt und die Renten sind auch so dass man grade von Leben kann, leider steht mir da meine Art etwas entgegen und da ich nicht Millionen Wähler davon überzeugen kann sich MIR anzupassen hab ich wohl oder übel einen Job gewählt von dem ich einigermaßen Leben kann OHNE zu jammern.

Meine Fresse, wie kann man so starrsinnig in seiner Sturheit sein ?

Ich hab immer gedacht ich wäre schon bescheuert aber du toppst mich echt um Zuglängen !

Guido

Zitat von Günter

..ich habe wirklich den Eindruck ihr habt keine Ahnung was da wirklich bei den Recruiting Abteilungen und der Bewerbersuche in der Industrie abgeht

Doch!

Sind Deine Unterlagen 1A ?

Ist Dein Lebenlauf formal und inhaltlich ohne Fehler.

Es gnügt schon ein Formfehler (ein Leerzeichen zuviel, falsche Schrifttype, falsch ausgerichtet und und.) und die Bewerbung landet ungeprüft im Müll.

Ist Dein Lebenslauf auch ein Lebenslauf und weist keine "Schikanen" auf?

Das heisst ist er nachvollziebar und logisch ?

Sind Deine Kompetenzen, Hard- wie Softskills, ausreichend dargestellt.

Die Leute machen sich nicht die Mühe herauszufinden was Du könntest, sondern wollen überzeugt werden was Du kannst.

Zitat von s d r

Du verstehst mich einfach nicht - ich tippe und tippe und tippe, aber nie kommen meine Zahlen. Das ist total ungerecht. Wenn da mal nicht böse mächte im Spiel sind.

Ja, das ist die Verschwörung, die verhindert, dass du gewinnst. Klar, da sind die Wessis dran Schuld! Oder die Merkel, oder der Obama? Ach, keine Ahnung...auf jeden Fall voll doof, ist bei mir nämlich genau so. Egal was ich tippe, im Fernseher sind immer andere Zahlen...

Zitat von blue eyed

Sind Deine Kompetenzen, Hard- wie Softskills, ausreichend dargestellt.

Softskills? Offenbar nicht vorhanden.

naja, lotto ist ja auch doofensteuer

Frei nach Forest Gump's Mama: Doof ist der, der doofes tut

Zitat von s d r

Du verstehst mich einfach nicht - ich tippe und tippe und tippe, aber nie kommen meine Zahlen. Das ist total ungerecht. Wenn da mal nicht böse mächte im Spiel sind.

Du darfst einfach nicht die richtgen Zahlen tippen, weil Du zu wichtig für den Arbeitsmarkt bist.......sieh es doch mal so!

Zitat von s d r

Ich könnte ja ein paar super Arbeitsplätze schaffen mit der ganzen Kohle

Du glaubst ernsthaft, dass jemand für Dich arbeiten will??????

Du Optimist Du!

Gibt Leute, die machen für Geld quasi alles

Ich hab jetzt leider ein wenig das Thema aus dem Fokus verloren - kann mir jemand nochmal ganz kurz erklären, wo jetzt genau das Problem liegt?

Ist das nur ein individuelles Problem? Oder ein kollektives Problem?

Danke!

wer sich in so einer Branche bewerben muss hat eh was falsch gemacht, also ich wurde immer abgeworben.......

So jetzt mal das andere Extremata

moin,

Zitat

Den Facheinstieg braucht man halt dafür als Vorbedingung ..

wie alt bist du doch gleich ?

Wenn eine oder mehr davor steht kannst du alles weitere knicken. Dann bist du ein Jahrzehnt zu spät dran.

Ich hatte hier mal so einen Vogel der mit 26 ein Praktikum machen wollte damit er weiß ob er sich beruflich richtig orientiert hat.

Ich hatte mit 26 zwei Meisterbriefe weil ein bißchen früher nach Orientierung gesucht habe.

Dem habe ich dann auch gesagt das er 10 Jahre zu spät zum orientieren ist. Ist heute vileicht nicht mehr ganz so weil die meisten Blitzbirnen erst mit 18-20 eine Ausbildung anfangen aber irgendwann lernen die eben auch das arbeiten nicht mehr...

Guido

... ziemlich kranke Logik. Du suchst also einen Arbeitgeber um Dich abwerben zu lassen, evtl. bleibst Du aber auch bei dem Arbeitgeber.

Schritt 1:

Finde einen Arbeitgeber!

Dazu fehlen wie gesagt offensichtlich zumindest mal die Softskills.

Zitat von Günter

bley eyed .. vielen Dank - was hätte ich nur ohne deinen Ratschlag angefangen 😁

.. schon echt erstaunlich - jeder meint es hier besser zu wissen, kann sich überhaupt einer von euch vorstellen wie oft in meinem CV schon von Agenturen und Personalern herumgewurschtelt wurde

Na dann ist ja gut.

Ich hatte nur die Befürchtung, dass die Konfusität Deiner Postings sich auch in in Deinen Bewerbungsunterlagen spiegelt.

Zitat von Günter

..und ich möchte ja eine Tätigkeit in der AutomobilEntwicklung - begreift ihr das nicht ?!

Das wird das Problem sein. Da träumen wohl mindestens 50% der Absolventen aus den entsprechenden Studiengängen von. Das heißt harte Konkurrenz. Und gegen die tritts du an.

Wie hier zu lesen ist hast du ja erstmal mit 16 gearbeitet und dann dein Abi später nachgemacht und dann studiert. Dadurch bist du wohl mindestens (!) 10 Jahre älter als viele der Mitbewerber, was es nicht leichter macht an diese eh schon beliebten Stellen zu kommen. Weiter schreibst du, dass du mal hier, mal da arbeitest, wodurch der rote Faden in deinem Lebenslauf fehlen dürfte, nach dem Personaler suchen. Bei jedem jungen Absolvent dürfte es den geben, Abi, dann Studium mit Praktika und dann die Jobsuche. Hast du schonmal als Ing. gearbeitet oder bist du quasi "frischer" Absolvent? Falls ja, wäre es evtl. mal ein Ansatz irgendwo einen Fuß in die Tür zu bekommen, mal ein paar Jahre als Ing. Erfahrung zu sammeln und sich dann ganz entspannt, aus dem Beruf heraus mit mehr Erfahrung und ohne Absolventenstatus auf die Traumstellen zu bewerben. Ein Direkteinstieg in die Automobilbranche ist nur wenigen vergönnt. Und die bringen (auf dem Papier) bessere Voraussetzungen mit und sind im Unternehmen häufig durch Prtika oder Studentenjobs schon bekannt.

Zitat von Günter

.. schon echt erstaunlich - jeder meint es hier besser zu wissen, kann sich überhaupt einer von euch vorstellen wie oft in meinem CV schon von Agenturen und Personalern herumgewurschtelt wurde

Lade mal hier hoch, dann schauen wir im Kollektiv drüber

... ich würde den eher mal an die hier im Forum vertretenen Angestellten aus der Automobilindustrie mit Bitte um Drübersicht und evtl. Türöffnung senden. Der Zug könnte aber jetzt auch abgefahren sein.

und etwas offtopic wg der Migranten bzw. den Topf bedienern allgemein...

Das ist regierungsseitig so etwas wie ein Investment in ein Startup... Einige sind Luftnummern, andere nur fleißige Bienchen und machen z.B. technische Dokumentationen (welche Männer eh nicht brauchen) und andere führen später einmal soviel Kohle, ab, so dass der ROI gigantisch gut für die Regierung bis zur Verrentung wird...

Unstreitig gibt es aber fast überall kriminelle Energien, die versuchen zu bescheißen. Das ist auch nicht auf irgendeine Nationalität reduziert.

Ansonsten geht mir dieses neidische Gehabe mal heftigst auf den Sack!

Jeder hat im Prinzip alle Möglichkeiten in D offen, sich vernünftig aufzustellen. Andere wären um diese Möglichkeiten froh, daher wollen sie auch nach D um hier den Erfolg anzugehen...

Ab einem gewissen Alter bleibt das aber eher der nächsten Generation vorbehalten...

Die zahlt dann aber später die Zeche...

Also, weniger jammern, mehr bewegen...

Zitat von guido mk 2

Ich hatte hier mal so einen Vogel der mit 26 ein Praktikum machen wollte

Der hätte eh nix getaugt....viel zu jung, der Vogel!

... das ist schon krass. Egal was man Dir für Ratschläge gibt, Du hast Alles schon gemacht und immer eine Ausrede warum das so nicht geklappt hat.

Bei 1.9 und Entscheidung für eine anderen Bewerber hat wohl irgendwas nicht gepasst. Softskills?